Ili, nadzornik je vikao rasne imena na tebe
Jeste li bili diskriminisani na poslu? Menadžer ili kolega je diskriminirajuOboje zdrav razum i vaš poslodavac je unutrašnja politika nalažu da te prijavim ovo nezakonito ponašanju do Ljudskih Resursa odeljenje odmah. Što će se sljedeće dogoditi može ozbiljno da utiču na tvoj posao, i budućnost u kompaniji. To je vazno da znate da je to kako ti se javlja diskriminacije ili uznemiravanje na radnom mjestu je kritično i mogu utvrditi da li ti je na kraju postići pravdu ili postati žrtva. Istinu (a to je teško istina) je to u odjelu Ljudskih Resursa nije tvoj prijatelj. Ne možeš i trebao ne pretpostaviti da će tvoja HR reputaciju. Svrha korporativna Ljudskih Resursa odeljenja je da vas štitimo, ali da zaštiti interesa i ciljeve upravljanje i kompaniju. Da, da ce biti puno trenutaka kada radim pravu stvar kao odgovor na legitimna izvještaj diskriminacije i štite društvo poklopiti. Ali prečesto, kompanija će da verujem da je u najboljem interesu da ignorirati tvoju žalbu, bjelila tvoju žalbu, ili još gore, da se otarasiš te kao"buntovnica."Pobrini se da to kad si izvještaj diskriminacije ili nezakonito uznemiravanje, radiš tako da na neki način da, veće su zaštitu koja ti i mjesta na najboljoj mogućoj poziciji ako parnica kasnije je postala je potrebno. Ispod, otići ćemo neke jednostavne uradi, a šta ne, kada su u pitanju novinarstvo diskriminacije ili nezakonito uznemiravanje na HR.
Hoćeš da učvrsti utisak ozbiljnost i kredibilitet
Trebao si dokaze i dokaz da si ti u stvari žalila i prijavio diskriminatorne ponašanje. Najbolji način da se ovo uradi je da stavi to napismeno i imam neku vrstu potvrdu koju si podnio.
Zaposlenika koji samo"zovi"HR predstavnik i imati verbalne razgovor sami su u nezgodnom polozaju.
Šta ti se prijavila, a čak i da li si prijavio bilo šta, može li onda biti u spor.
Pobrini se da uključuje sljedeće informacije u tvoje pismo na HR. Želiš adresu osobu po imenu, uključuju datum na vrhu pismo, a vaše ime, adresu i telefonski broj na dnu. Nakon putovanja, država je: Kako je navedeno, pobrini se da izričito država šta je tip diskriminacije si bio izložen.
Po zakonu, da bi se zaštitio od odmazde, moraš jasno reći da si se javlja ponašanje to je kršenje specifične zakone protiv diskriminacije.
Nejasna i general pritužbe o lečenju"nepravedno"ili"je zlostavljao"NIJE dovoljno. Ako ne izričito koristiti reč"diskriminacije,"kompanija može tvrditi da ne žale diskriminacije, i stoga da nemaš zaštitu od biti završena za tvoju žalbu. Ne pišeš pretjerano dugo ili lupetaj tome da ode na tangente i ventila na svaku sitnicu ili na manje pitanja koja nisu vezane za posebne diskriminacije se žališ. Ne želiš da stvori utisak jednostavno da budeš nezadovoljan ili uglavnom nezadovoljni sa svojim sveukupno mnogo u kompaniji. Držite napisao žalbu jednostavan i fokusiranim. Nakon što ste dostaviti napisao žalbu diskriminacije, to je vjerojatno da HR reputaciju će vas kontaktirati i ispitati te. Na HR reputaciju će bilježiti za razgovor.
Međutim, ne želiš HR predstavnik je bilješke biti jedini dokaz o intervju.
Obično, najbolji način da dokument razgovor je poslati e-mail na HR reputaciju potvrđuje da je razgovor dogodio i spomenuti vrhunac što si rekao, ili je opisao na HR reputaciju. Tvoja kompanija je HR ponavljanja imati pristup i dobrobit korporativna odvjetnik savjetovao ih na svaki potez koji naprave. Nema razloga da to sama kada je tvoj posao sredine i bezbednosti su u pitanju. Na primjer, možeš imati nacrt vašeg napisao žalbu diskriminacije revidirane od strane advokata pre nego što ti ga pošalji. U nekim slučajevima, to bi bilo najbolje da je advokat pisati i da žalbu direktno na tvoje ime. Par minuta konsultacija sa advokat mogu napraviti razliku u važan, možda menja život, profesionalne odluku. Catechin Saradnika je specijalizovana za diskriminaciju tvrdi preko sve zaštićeno kategorije. Pomogli smo bezbroj klijenata koji su patili radnom mjestu predrasuda siguran finansijski i pravni naknade od svog poslodavca. Ako imaš diskriminacija ili maltretira na radnom mjestu, javi se našem iskusni zapošljavanje advokati online ili zovi danas za besplatnu konsultacija. Naši odvjetnici predstavljaju New Jersey-a New York zaposlenih. Ja radim za medicinske kompanija u Bostonu Mama, osećam da imam neke diskriminacija prema meni na moj posao je da je mentalno i emotivno i fizički utiče na mene. Trebaju mi neki savet na šta se dešava, molim te pošalji mi e-mail sa informacijama mogu dobiti u vezi da traži pravnog savetnika ili molim vas da me uputite na neku drugu agenciju koja može mi pomoći sa mojim slučajem. Ja radim za medicinski uređaj kompanija i verujem da proživljavam spolne diskriminacije u radnom mjestu. To je mentalno i fizicki utiče na mene. Ja sam zanima pravni savjet u zakon o zapošljavanju. Zdravo, ja trenutno radi kao inžinjer aeronautike u UK za veliki Američkih firmi, nedavno (prije dva tjedna) povišicom najave si napravila, ti platiti izlazi su nastup na osnovu, moj kolega je dobio više platiti izlazi iz kompanije nego što sam uradio, razlog ovoga nije zato što je moj posao je na bilo koji način manje od drugih radnika da je to zbog moje izostanci, sada, to je istina da sam imao svi zajedno, oko četiri nedelje od godine, ali imamo tri vrlo dobrih razloga zašto) imam tumor na kičmi što je dijagnoza u avgustu godine, imala sam da ima operaciju da ti pomognem sa bol, kompanija za koju radim ništa učinili da spasimo situaciju, pitao sam za smanjenu sati, ili posao za stolom. Oboje su bili odmah odbio bez objašnjenja, i snabdeo sam bolnici pisma, operaciju detaljima iz neurohirurg, G. P pisma, radni zdravlje pisma i to znači apsolutno ništa.) imam ozbiljne oblik bi-polarni efikasan poremećaj i moram da vidim mog psihijatra ikada tri mjeseca za lekove kritike) moja najmlađa kćerka je ozbiljno bolesna sa mentalna bolest, ona je secirala osamnaest mjeseci, ona je naknadno dijagnozu sa aspergerom i isto teške tip brzu vožnju biciklom bipolarni infekcijama. Kompanija za koju radim bez diskreciju u moje specijalne okolnosti, samo zato što sam ja bolesna imam mentalno bolesna djeteta sam da budem odbijen povišicu jednaki da je moj kolega, kako idem oko prva faza žaljenja za kompaniju. Bilo kakva pomoć, vodstvo ili informacije će biti cijenjena. Ja sam bio prekinut iz Walmart u fort Mohave Arizoni jer ono što sam rekao moj drugi kolegama na pauzi o ovoj osobi i oni su mu rekao, tako da sam otpušten ali ova osoba je to uradila, ne čuješ me. Ja radim sa novoizabrani nadzornik koji je imao troje ljudi otpušten i što sam dvoje ljudi da da otkaz u zadnjih godinu i po. Poslednja dva meseca, ili tako ona je prekinuo sve veze sa mnom, i bio je veoma pasivno agresivna sa njenim komentarima, izbjegavaš me i kada sam joj priđe s pitanja ili joj tražiti savjet, ja sam dao komentar ti bi trebao da znaš ili da pitate nekog drugog. Ona je počela da radim svoj posao za mene. Ako sam da pravim bilo kakve greške, to je velika stvar, i to je doveo da uprava je pozornost iako sam tražio obuku više puta. Ja sam stalno pod stresom i imaju velike napetosti u mom radnom mjestu, vidim psihijatra i psiholog i imao teške migrene zbog terapije prema meni.
Ona ne radim ovo nikome drugome u naš ured.
Osjećam se kao da sam budemo odbačeni i postavi na propast. Ja sam u strahu da će izgubiti posao i sam volim raditi gdje sam trenutno. Imaš li kakav prijedlog.
