Opšte pravilo je da si dao tri napisao upozorenja o vašim neuspesima ili nedostataka prije otkazaAko prekrsis zakon, možeš se odmah odbačen ako se situacija naloge i poslodavca je tako skloni. Ako ti se mešam u svađi dovoljno ozbiljno da nalog policija pažnju, na primer, ili ako si kriv za vožnja u pijanom stanju, vaš poslodavac možda te otpustim. Ti bi se smatralo da su postala na smislu vaš ugovor i nepodobnim za bilo odštetu platni zbog tebe. Ako ste otpušteni, prestanka klauzule u tvom ugovoru (od mjesec dana ili šta god da je primjenjivo) dolazi na snagu. Vaš poslodavac bi mogao poboljšati ponudu, ako on misli da je vaš posao je to zaslužio ili ako će izazvati nevolje za vas morati napustiti Saudijskoj Arabiji. Arapi ponekad napraviti dalekosežni prosudbi bazirano na 'hemije između tebe i njih Ako im se ne sviđaš, vjerovatno će tražiti izgovor da prekine udruženje. Očigledno je u vašem interesu da se riješi bilo spor prijateljski sebe, kao što nikad ne mogu predvideti ishod i, čak i ako pobediš, to bi mogao biti štetne ili čak katastrofalno za tvoju karijeru izglede. Koji bi trebao izbjegavati pravni tussles kad god je moguće, što su vremena i može dovesti do ogromne poteškoće. Ako je spor proizilazi da ne može biti odmah riješiti između vašeg poslodavca i sebe, preuzmem vaš slučaj nadležnim Ministarstva Rada. Ako se slažu sa tvoje tumačenje događaja, oni ce uzeti stvar sa vaš poslodavac u tvoje ime. Svaka država ima svoje Radne snage zakona, i na engleskom jeziku verzija mogu dobiti od Ministarstva. U generale, Ministarstva se mogu osloniti na napraviti fer presude u slučaju spor i ne znaju da budu pristran u korist od lokalne poslodavci. Budite svesni, međutim, to adjournments ili kašnjenja u sortiranje bilo sporovima obično radim na štetu radnik: kašnjenja mislim vreme i novac, a iseljenik će ima ograničenu količinu oboje. Ozbiljnih nesuglasica, međutim, su rijetke Regionu nema tradicija za organizovani sindikata, i njihove formaciju je ilegalno udara, stoga su poznati. To je moguće da se formirati savez u tvojoj kompaniji da bi prilazi na osnova kolektivne da upravljanja, ali ovo bi valjanosti samo u individualnih kompanija.
Pojedinac zastupljenost u uprava je moguće, ali treba da budeš diskretan, hrabri i tvoj povratak avionsku kartu korisno.
Ako prekrsis zakon, možeš se odmah odbačen ako se situacija naloge i poslodavca je već tako skrenulo. Ako ti se mešam u svađi dovoljno ozbiljno da nalog policija pažnju, na primer, ili ako si kriv za vožnja u pijanom stanju, vaš poslodavac možda te otpustim. Ti bi se smatralo da su postala na smislu vaš ugovor i nepodobnim za bilo odštetu platni zbog tebe. Međutim, zaposlenik ne može biti odbačen (ili degradiran) dok je na dopustu iz zemlje Ako ste otpušteni, prestanka klauzule u tvom ugovoru (od mjesec dana ili šta god da je primjenjivo) dolazi na snagu. Vaš poslodavac bi mogao poboljšati ponudu, ako on misli da je vaš posao je to zaslužio ili ako će izazvati nevolje za vas morati napustiti Saudijskoj Arabiji. Arapi ponekad napraviti dalekosežni prosudbi bazirano na 'hemije između tebe i njih Ako im se ne sviđaš, vjerovatno će tražiti izgovor da prekine udruženje. Očigledno je u vašem interesu da se riješi bilo spor prijateljski sebe, kao što nikad ne mogu predvideti ishod i, čak i ako pobediš, možda štetan, ili čak katastrofalno za tvoju karijeru izglede. Koji bi trebao izbjegavati pravni tussles kad god je moguće, što su vremena i može dovesti do ogromne poteškoće.
Ako je spor proizilazi da ne može biti odmah riješiti između vašeg poslodavca i sebe, preuzmem vaš slučaj nadležnim Ministarstva Rada.
Ako se slažu sa tvoje tumačenje događaja, oni ce uzeti stvar sa vaš poslodavac u tvoje ime. Svaka država ima svoje Radne snage zakona, i na engleskom jeziku verzija mogu dobiti od Ministarstva. U generale, Ministarstva se mogu osloniti na napraviti fer presude u slučaju spor i ne znaju da budu pristran u korist od lokalne poslodavci. Budite svesni, međutim, to adjournments ili kašnjenja u sortiranje bilo sporovima obično radim na štetu radnik: kašnjenja mislim vreme i novac, a iseljenik će ima ograničenu količinu oboje. Ozbiljnih nesuglasica, međutim, su rijetke Regionu nema tradicija za organizovani sindikata, i njihove formaciju je ilegalno udara, stoga su poznati. To je moguće da se formirati savez u tvojoj kompaniji da bi prilazi na osnova kolektivne da upravljanja, ali ovo bi valjanosti samo u individualnih kompanija. Pojedinac zastupljenost u uprava je moguće, ali treba da budeš diskretan, hrabri i tvoj povratak avionsku kartu korisno.
