Mnogi posmatrači vidim nezaposlenost mladih, kao glavni razlog, iza nedavne popularna pobuna u broj od Arapskih zemaljaPovećanje nezaposlenost u protekle dve decenije je dovelo do frustracije među mladim ljudima, pogotovo među fakultet. Frustracije među nezaposlene mladih prosuo u ulici na početku, vodi pobunu protiv postojeće politički režimima u Egiptu, Siriji, Tunis, i Jemenu.
Niz poremećaja i udara imati pogoršalo situaciju, i smanjiti izglede za brzu ekonomski oporavak.
Nezaposlenost kriza je jako ljuta početni kapital tokova i nagli pad izvoz koji je rezultat od usporavanja ulaganja i rast ekonomija u regionu je glavni trgovinski partneri. Situacija za mnogim zemljama je još gora od oštre kontrakcije u mogućnosti za zapošljavanje u Evropi kao Zaljevu zemalja, posledica globalnog ekonomska kriza. Pronalaženje novih mogućnosti za posao u MENA regionu je sada veći nego na bilo koji drugi put u proteklih. Problem je prirodno najgore iz ove zemlje gdje je rizik povećala siromaštvo je najistaknutiji. Nezaposlenost: pravi izazov za MENA regionu Visok nivo nezaposlenost su izazov za regionu je ekonomija.
Osim toga, nemamo dobar posao ima potencijal izvor dalje društvenih poremećaja i sukob, posebno kao stanovništvo je prognoza za povećanje da - miliona do.
One mlađa od četrnaest godina će predstavljati više od četrdeset od ukupne populacije, a broj traže posao će prvih trideset-devet miliona dolara u narednih deset godina.
Štaviše, žene raste učešće u radne snage će stavi veći pritisak na tržištu Rada, i dodaje da je već ozbiljno prirode ovaj posao je kriza.
Zbog ovog znatan rast u radno sposobnog stanovništva, i povećanje u udio mlada lica, broj nezaposlenih u MENA regionu očekuje da će povećati u narednim godinama. Situacija izgleda čak i bleaker kada to shvatimo skoro pet miliona novih radnika nadam se da uđe u Rada tržišta godišnje, procjenjuje sredstva treba da pruže novi posao za ove trupe će prevazilaze NAS dvadeset dolara milijardi godišnje, po Arapskom Organizacija Rada (ALO). Ako radne snage u regionu nastavlja da raste istom brzinom, procjenjuje se da Radne snage će doći do miliona do. To znači da MENA regionu treba da pružamo miliona novih radnih mjesta do, da upoznam dodatne potrebe traže posao kao novi Rada tržišta tržištu.
Prema ocjenama ALO, ima jedan posto povećanje godišnje u godišnji nezaposlenosti izaziva. Nedavno izvještaj sponzoriran od strane Međunarodnih Finansija Korporacije (REGIONU) i Islamske Razvoj Banke pokazuje da ekonomske gubitak zbog mladih nezaposlenost prelazi NAS - dolara milijardi godišnje preko Arapskom svetu.
Štaviše, činjenica je da je osiguranje za slučaj nezaposlenosti nije uobičajeno u MENA regionu implicira da socijalni uticaj biti nezaposleni je značajan. Problem je posebno teška za neformalno sektoru radnici, kao i ovo nisu registrirana sa državnim institucija, i samim tim nema ni minimalne društveni zaštitu. Problem je najviše na one u tim MENA zemlje gdje je neformalna sektoru računa za ekonomske aktivnosti i kao takva najvećeg poslodavca u Rada tržišta. U ne-ulje-izvoz ekonomija kao što Egiptu, Maroku, i Tunisu neformalna sektor je vjerovatno proširiti koliko može biti teško da se promovira formalni sektoru. U grijehu kretanja mladih nezaposlenost Nezaposlenost mnogo utiče na mlada i povezana je sa njihov problem ulazi u Rada tržišta. Mladih nezaposlenost u regionu je o dvadeset pet posto, među najviše na svijetu, prema najčešći procjene. Situacija je još gora za mlade žene sa nezaposlenosti oko četrdeset posto U odnosu na druge globalne krajeva, regionu je pokazala najvećom stopom Radne snage povećanje u poslednje tri decenije, nezaposlenosti za mlad grupa je četrdeset u nekim MENA zemlje, što je veliki ekonomski i politički briga. Mladih nezaposlenost stopa od regionu za Razliku od većine krajeva, nezaposlenost stopa u MENA regionu su najveći među više obrazovani mladosti.
Mlade i odrasle nezaposlenost Mladih nezaposlenost za obrazovanje Ova situacija je tipično u zemljama gde je obrazovanje i obuku sistemi ne adekvatno povezan sa traži od ekonomije, uključujući i svoju najviše obećava rast sektorima.
Zaista, diplomanata, dobro obavešten o zemlji uvjeta rada i zahtjeve, imaš obrazovno profila koje nisu u skladu sa stvarnošću. Ovo čini njihov prvi pokušaj Rada tržišta ulazak veoma teško. Na osnovu istraživanje među, pet stotina mlade i, pet stotina poslodavci u Egiptu, Jordan, Maroku, Saudijsku Arabiju, i Jemenu, u izvještaju REGIONU Islamski Razvoj Banke pokazuje da naučili vještine i znanje u Arapskim škole često imaju male ili nikakve veze sa tržišta treba. Mladih nezaposlenost u zemalja kao Egiptu, Siriji, Tunis, i Jemenu će ustati u budućnost kao posljedica trenutna ekonomska i socijalne ćorsokak oni suočavaju. Jos gore, ovo je možda izvor nestabilnost i slom demokratske proces u regionu ako nova vlada ne uspiju naći odgovarajući rješenja. Situacija je još gora od nedostatka potrebno finansijskog resursa i sužava ekonomske izglede za regionu. Ako demokratija je da cvjetaju u Egiptu onda mladih nezaposlenost mora biti najveći prioritet, kao ekonomist Jeffrey Sachs i mnoge druge posmatrača istakao. Način naprijed Obraćajući se nezaposlenost izazov je oduvijek smatrana za MENA zemlje prioritet u svoje nacionalne razvoj planove. Međutim, jasno je da je ekonomija regiona nije uspjela stvoriti posao trebala da ispuni potrebe sve veći Radne snage. Pored toga, Arapskom svetu proizvela više koledž diploma nego što mogu iskoristiti. Ovo nadmoć između šta Rada tržišta ponude, i šta mladi ljudi očekuju da, nastavlja da raste. Nekoliko postojeće studije govore da kretanje stanovništva i značaj javni sektor, koje ne mogu feasibly upiti sve Rada tržišta tržištu, su glavni uzrok mladih nezaposlenost u regionu.
Međutim, neki od regionu je stručnjaci tvrde da prošlosti razvoj modeli su neadekvatna što je rezultiralo nizak i nestabilan rast stopa.
Ovo, zajedno sa koncentracija na niske vrijednost-dodao ekonomske aktivnosti, je glavni razlog, iza visok nivo nezaposlenost u MENA regionu danas. Nedostatak dinamika u privatni sektor slabosti obrazovanje i treniranja i loše vlasti su naveo kao uzroci disfunkcije u Rada tržišta. Mladih nezaposlenost je vrlo različita od odraslih nezaposlenost To uključuje prelazak iz škole je da radim i da je povezan s potez, kao od jedan do oženjen status. Zbog krhkost ovo period u životu mladi treba različita od politike recepata za zapošljavanje. Regionu treba strategija da mete vještine razvoja za poboljšanje kvalitet obrazovanje, unapređenje zapošljavanje usluga i funkcioniranje zapošljavanje. Bolje programe i u privatnom sektoru podsticaj šeme koje pomažu da se popuni vještine jaz će poboljšati zapošljavanje novih kandidata do tržišta. S druge strane, veliki književnost pokazuje da poduzetništva i samo-zapošljavanje su efikasan način da foster ekonomski napredak i smanjiti nezaposlenost među mladima. U skladu s tim, meta grupe mlade ljude kroz posebne programe za podršku poduzetništva, i promovirati poduzetničkim vrijednosti i norme, mogao napraviti zapošljavanje politika efikasniji. Pored toga, unapređenje pristup finansijski sektor da se nađemo potrebe mikro, mala i srednja enterprises je potrebno da podršku mlada poduzetnicima. Očigledno, mladih nezaposlenost je veliki problem za MENA regionu, ali odrasli nezaposlenost je i suviše visok. Pa, dok su mladi-fokusiran Rada tržišta politika bitno, neće biti dovoljno da adresu dugoročne izazove. Arapske Proljeće nudi dobra prilika da mislim o razvoj nove modele koji može promovisati globalne srednjih preduzeća, i intenzivno rasta. Za MENA zemlje treba da se pretvori njihove roba na osnovu ekonomija na znanje na osnovu ekonomija. Zaista, dešavanja u svetskoj ekonomiji potvrditi to znanje, inovacija, i tehnologija glavni su vozači ekonomskog rasta. U sve više konkurentna međunarodnom okruženju, unapređenje produktivnost za spajanje tehnologiju jaz postaje prioritet ako regionu je ekonomije su da ostanu održiva u globalnoj ekonomiji. Za MENA zemlje mora i podstaći privatni sektor pružiti prilika za zapošljavanje mladih i treba da razviju finansijski sektor koja potiče intenzivno ekonomskog rasta. Konačno, više investicija u zanemario i siromašnih regionima je bitno da rješavanje regionalnog nejednakost pusti pritisak na velikim gradovima, i unapređenje Rada tržišta efikasnosti. Imada Drinskog, je istraživač u UNO-ŠIRI Trenutno radi na Bliskom Istoku, severna Afrika, i Klimatske Promjene, da projekat koji ima za cilj da procijeni utjecaj na klimatske promjene na ekonomski šanse za razvoj u Sjevernoj Africi. Izvještaj 'Obrazovanje za Zaposlenje: Shvatila Arapskih Mladih Potencijal' se zasniva na rezultate studije uradio McKinsey Kompaniji.
